Coaching de Managers et Dirigeants
Coaching de Managers et Dirigeants
Révélez tout votre Potentiel
"Le plus grand voyageur n'est pas celui qui a fait 10 fois le tour du monde. Mais celui qui a fait une seule fois le tour de lui-même." Gandhi
Qu'est-ce que le Coaching?
La vie est faite de changements. Certains se présentent à nous comme des impasses. Il est alors nécessaire de se faire accompagner pour mettre des mots sur les difficultés rencontrées et être accompagné dans cette étape de changement.
Que ce soit pour retrouver du sens, augmenter la confiance en soi, mieux se connaître, communiquer différemment, mettre des limites, développer davantage son leadership...
Il est peut être nécessaire d'entamer un deuil d'un comportement, d'une relation, de lever des croyances,et de se reconstruire.
"Le coaching est un processus d'accompagnement qui favorise la prise de conscience par une personne de ses modes de fonctionnement, avec l'objectif de dépasser la situation dans laquelle elle se trouve et d'atteindre ses objectifs professionnels et/ou personnels qu'elle s'est fixée en toute autonomie." (Fédération Francophone de Coachs Professionnels).
Il permet de concrétiser vos objectifs et de définir les étapes pour les atteindre dans un espace de confiance afin de réaliser ce voyage vers vous-même.
Étapes de l'accompagnement
1- Echange avec le donneur d'ordre:
- Clarifier le contexte, le besoin et vos attentes
- Présenter les modalités de coaching
2- Entretien préalable avec le bénéficiaire
- Faire connaissance et valider le souhait de travailler ensemble
- Vérifier l'adhésion du bénéficiaire à la démarche d'accompagnement
3- Démarrage de la mission avec l'entretien tripartite
- Validation des objectifs et des indicateurs de réussite
- Formalisation des moyens mis en oeuvre par l'entreprise
- Engagement des différentes parties
4- Signature du contrat d'objectifs et démarrage des entretiens de coaching
- Démarrage des entretiens de coaching d'une durée de 2 heures espacés de 3 semaines environ
- Un bilan tripartite avec le bénéficiaire et le donneur d'ordre aura lieu a mi-parcours et en fin de coaching afin de faire le bilan.
Thématiques de Coaching :
- Réussir sa prise de poste
- Mieux gérer mon temps pour être efficace
- Développer mon leadership
- Mieux gérer mon équilibre vie professionnelle / vie personnelle
- Redéfinir mon projet professionnel pour évoluer dans mon entreprise
- Mieux m'adapter à la pression , gérer mon stress
Déontologie
Les informations échangées lors des rendez-vous sont strictement confidentielles.
A tout moment, le coaché comme le coach peut arrêter le coaching en cours en expliquant la raison pour laquelle ils souhaitent suspendre l'accompagnement. Cette règle posée dès le départ co-responsabilise le coaché comme le coach dans l'atteinte des objectifs.
Tarifs
Pour toute demande tarifaire, veuillez me consulter via le formulaire de contact.
Dans certains cas, l'action de coaching peut être prise en charge par votre organisme collecteur au même titre qu'une action de formation.